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河南中烟试行职工岗位培训学分制和结业证制度

2014-09-26 danny 1454阅读
技术中心、营销中心、物流中心和各卷烟厂作为公司高技能人才培养、使用、管理的主体单位,要高度重视,责任到人,切实履行起人才培养、选拔、推荐责任,妥善解决工学矛盾,确保培训效果。要做好职工的培训动员和学籍档案的管理工作。

  日前,按照国家局职业技能鉴定指导中心要求,河南中烟工业有限责任公司下发通知,在职工岗位技能培训中试行鉴定前培训学分制和结业证制度,持续提升公司技能培训和鉴定工作质量,培养更多优秀高技能人才。

  通知明确,凡报名参加本工种三、四级技能鉴定的职工,必须具备以下条件。一是完成课程学习。2015年参加鉴定人员应完成本工种(等级)课程体系第一学年规定课程;从2016年起参加鉴定人员应完成本工种(等级)课程体系两年规定课程。二是取得学分及结业证书。学员在各门课程测试中合格的,可取得相应学分;达到学分标准,通过统一考试选拔的学员,方能获得参加公司统一组织的考前培训班资格,并由公司颁发结业证书。三是个人条件符合国家局鉴定中心规定的报名资格。

  通知指出,公司将在教育经费、师资安排、教材组织、证件发放等方面给予支持,配合各单位完成培训工作。技术中心、营销中心、物流中心和各卷烟厂作为公司高技能人才培养、使用、管理的主体单位,要高度重视,责任到人,切实履行起人才培养、选拔、推荐责任,妥善解决工学矛盾,确保培训效果。要做好职工的培训动员和学籍档案的管理工作。要充分发挥教研组和内训师的作用,按规定课时,认真组织职工学习课程体系规定的课程,确保参加鉴定的职工都能按时完成学业,取得相应学分和结业证书。同时,此项工作纳入公司教育培训考核体系,公司将根据工作效果,在高技能人才培养、培训费划拨等方面予以体现。

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河南中烟工业有限责任公司

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