卷烟品牌 近日，北京海淀区烟草专卖局（公司）按照海淀区委、北京市烟草专卖局（公司）纪检监察工作部署和党建工作要求，遵循“围绕中心，服务大局”的总体定位，以“为民、务实、清廉”为工作标准，重点抓好“三合三转”，不断提升组织工作的科学化水平。
按照北京市烟草专卖局（公司）《机关部门及直属单位领导干部选拔任用实施办法》及相关制度规定，海淀区局（公司）坚持着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制与墩苗培养相结合，促进选人用人向“好干部”转向。“选优配强”以建立健全规范化、常态化、长效化的选人用人机制，盘活干部资源，促进人岗相适，激发干事活力为标准，将干部成长划分为“幼苗期”、“青苗期”、“壮苗期”，按照不同时期干部的特点和需求，分领域、分层级建设一支基层工作经验丰富的干部队伍。
按照《中共国家烟草专卖局党组关于加强行业基层服务型党组织建设的意见》，海淀区局（公司）坚持以“三大课题”、提升“五个形象”为目标要求结合自身特点，促进党组织向“服务型”转型，严格按照“六有”的目标，推进服务定位由“忙事务”向“抓服务”回归、服务内容由“单打一”向“多元化”拓展、服务保障由“缺手段”向“有资源”转变，从而全面提升基层党组织的政治功能、服务功能和发展功能。
按照《中共北京市烟草专卖局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，海淀区局（公司）坚持完善体系与成果转化相结合，促进作风建设向“务实型”转轨。完善廉政风险防控体系建设，完善制度建设及重点领域、重要环节、重要岗位的监督检查工作，严格规范权力运行，确保“三个不发生”，保障海淀烟草持续平稳健康发展。