卷烟品牌 为推进学习型组织建设，发挥学习考核在职工教育培训工作中的重要作用，提高培训工作的实效性，贵州中烟工业有限责任公司充分利用网络学习平台，积极创新学习培训考核方式。
贵州中烟人力资源部通过实践运用，对原有网络学习平台的相关功能进行拓展，督导技术支撑单位对系统的相关节点进行改造，并对网络平台的实践运用进行探索，形成了系统的网络平台学习考核体系。一是在相关学习考试前，由职能部门根据工作要点，从制度规定中摘取要点，编制成试题，形成公司题库，供学员在正式考试（测试）前进行学习，使学员能系统地、迅速地掌握有关知识的重点和难点，节省学员学习的时间；二是从题库中随机抽取试题，形成考试试卷，加大了考试难度，保证了学习考核结果的质量；三是对考试通过的学员，通过给予适当的学分奖励调动职工的参学积极性。
目前，《贵州中烟能源管理体系知识统一测试》正在进行中，贵州中烟也将进一步推进网络学习平台精益建设，扩大网络学习平台的运用范围。