卷烟品牌 大人不华，君子务实。
谋事要实、创业要实、做人要实，就必须针对当前经济发展新常态，保持战略定力、增强发展自信，做到聚焦任务目标、聚力主动作为、聚神正风肃纪，努力走出一条效益更好、质量更高、结构更优的发展新路，努力形成全省系统聚精会神想发展、一心一意谋发展的局面。
聚焦任务目标 实现有效益的发展
聚焦任务目标，就是要瞄准行业“保七争十缴万亿”年度目标，着力抓好全省系统“一个坚决实现、三个继续保持、三个进一步推进”各项工作。即坚决实现国家局凌成兴局长在广东调研时提出的“产销保持领头羊、税利争取进一位”工作要求，继续保持经济运行良好态势、卷烟营销工作力度、打假打私打非高压态势，进一步推进烟叶工作、企业管理、作风建设，确保顺利实现全年既定目标。
咬定目标不放松。要站在全国全行业的大势谋大局，准确理解领会中央和国家局党组的战略部署，做到“花繁柳密处拨得开，风狂雨急时立得定”，紧紧咬住行业既定目标任务和国家局党组工作要求，持续做好稳销量、提结构、挺价格、控成本等各项工作，努力实现年度税利增幅目标。
一抓到底不松懈。完成既定目标是一场考验耐力和韧劲的长跑。今年上半年，广东烟草商业系统认真贯彻国家局各项决策部署，实现了卷烟销量历史性跨越，打赢了提税顺价、遏制假私烟反弹两场攻坚战，保持了卷烟销量、税利、单箱结构三大指标同步增长。与此同时，区域发展不平衡日益凸显、保持持续增长压力日趋加大、保持打假打私和内管监督高压态势面临挑战、卷烟结构提升任重道远的难题仍然存在。全省系统党员干部要深刻领会国家局提出的“五努力一确保”工作要求，以稳中求进的沉着定力，积极作为、精准发力，做到紧盯目标不放松、认定道路走到底，不断积小胜为大胜。
实事求是不折腾。基层是工作落实的末端。全省系统各级领导干部要深入基层和实际，亲身体验工作措施在基层末端的落实执行，切实摸清基层工作的重点难点，使工作部署更加科学合理，便于基层推进执行。要善于换位思考，对照基层一线的实际困难查找自身工作不足，杜绝安于现状、不思进取和贪大求全、蛮干冒进，使各项工作环环相扣、步步紧跟、持续发力，切实夯实有效益的发展基础。
聚力主动作为 实现有质量的发展
聚力主动作为，就是要增强加快转变发展方式的主动性，主动认识、适应、引领新常态，善于在变中求新、求进、求突破，做到下好先手棋、趟出创新路。
敢破旧念。广东省烟草专卖局（公司）地处全国改革开放前沿，由于改革早、发展靠前，个别同志不同程度存在固步自封、蹈常袭故思想，缺乏再进一位、再攀一峰的朝气和锐气。要结合新常态下的新任务、新要求，敢于破旧立新、善于推陈出新，尤其要摒弃清除“多请示，多汇报，出了问题找不到”“宁可不干事，保证不出事”等消极无为思想和“当老好人、做太平官”的陈规陋习，做到敢字当头、勇字为先。
敢出新招。要贯彻落实国家局党组的决策部署，结合广东烟草商业系统实际，持续深化“四个体系”建设。针对广东卷烟市场特性，进一步推进市场化取向改革和省级营销平台建设，着力构建符合消费特点、消费结构的品牌规格结构体系；立足行业打击假私非烟“主战场”“主阵地”的实际，着力构建符合广东区域特点的打假打私打非、专卖内管、市场监管体系；积极加强与工业企业在货源组织供应、品牌营销培育、市场信息共享、品牌市场维护等方面的协同机制建设，着力构建符合广东市场特点的共育品牌、共建市场的工商协同体系；认真研究分析全省系统干部职工队伍现状，着力构建有效支撑企业持续健康发展的文化、人才、制度体系。与此同时，把“四个体系”建设与编制“十三五”规划有效对接，不断聚集发展建设的新思路、新举措、新优势。
敢于担当。全省系统各级党员干部要具备不甘平庸的血性和品节，切实把干事创业记在心中、抓在手上、扛在肩上。要树立“为官一任、造福一方”理念，一切工作从群众利益着眼、从发展大局出发，不好高骛远、不急功近利、不贪图显绩，准确把握大势、谋成好事。要胸怀“时不我待，只争朝夕”的使命感，把全部心思和能量凝聚到干事创业上，把最大功夫下到抓落实上，把全部本领用在促发展上，做到先人一步、胜人一筹、快人一拍、走到前列。
聚神正风肃纪 实现可持续的发展
聚神正风肃纪，就是要以“坚持、巩固、深化、拓展”为要求，持续推进党风廉政建设工作常态化，努力形成山清水秀、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。
念好“紧箍咒”。作风正则队伍强，纪律严则事业兴。要深入开展“三严三实”专题教育，持续保持整治“四风”高压态势，对明确的整改事项，一个时间节点一个时间节点地监督、一项问题一项问题地解决，切实把一条条、一件件落实到具体工作上、体现于日常行为中，做到不见成效不撒手。
敢挥“问责棒”。治企先治人，严纪先严官。要强化建章立制，严格按制度管权管事管人，防止制度成为“稻草人”“纸老虎”。要按照中央有关规定，健全从严管理干部的制度，对那些干事创业慢半拍、小半步、差一点的“太平官”“滑头官”严格问责，有效解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。
立起“风向标”。要按照好干部“五条标准”和“做政治的明白人、做发展的开路人、做群众的贴心人、做班子的带头人”四点要求，把那些忠诚、干净、敢于担当的干部用起来，切实堵住靠“拖”糊弄群众、靠“媚”取悦上级、靠“推”逃避责任、靠“熬”获取晋升的通道，有效增强干部队伍活力。