普光之下，竟然有如此的不公平，不公正、不和谐、藏污纳垢的死角，和谐社会发展中，难道真的没有敢为不公平、不公正、革邪反正的领导吗？
我们会坚持不懈的维护自身利益，生命不息，维权不止。

作为大型国企，烟草公司享尽国家政策的恩惠——专卖专营，理应为国家排忧解难。同时，作为政策性企业，你们既有为国家创造财富的职责，也有承担社会责任的职责——这就是维护社会和谐和稳定。你们的这一作法实质上起到了破坏社会和谐和安定的不良因素，不管你们有什么冠冕堂皇的所谓理由，我认为你们的做法是在规避《劳动法》和《劳动合同法》的管理，以达到你们不愿为党和国家排忧解难、承担社会责任的卑鄙目的。

如今年龄大了，由于我们以前都是开着摩托车下乡走访管辖的零售户、每天都要行驶90公里左右，在这10年里不管刮风下雨从没影响过我们作为烟草人的工作态度，现在却落下了一身的职业病，经常性的头疼、见风流泪，腰痛、手腿关节炎疼痛，却让我们回家啦！这样公平、公正、合理吗？

十余年来，我们都是在最基层、最一线的岗位上工作，干的活又脏又累不说。就说在劳动报酬方面，我们和他们长期合同工干同样的工作，但是工资待遇差别极大。我的工资递增情况从2001年220元、260元、300元、450元、800元到2011年1100元。正式员工同样的岗位，月工资是在2001年就是1500元左右（不包括奖金、公积金、福利和其它）。从上可以看出，我现在的工资还没有在册职工十年前拿的工资高呢！在...

烟草公司不是人满为患，而是人手不够用，在我们的合同不到期的情况下，就已经招用新的合同工来从事我们的工作。法律明文规定，招用外聘人员时，以老同志优先考虑，而兰考县烟草专卖局（分公司）在没有任何解释的情况下就事先招用外聘人员啦！这样的作为合情、合理、合法吗？