河南省漯河市烟草公司职工，在1999年11月、12月份，河南省漯河市烟草公司以实施减员增效、定岗定编以“买断公龄”为名，抛开烟草行业的实际情况（利税大户）于不顾，违反了国家的相关法律、法规，制定强制性《漯河市烟草商业企业定编定员达标实施意见》漯烟（1999）77号文件（以下简称77号文件）（附件一），在七天左右的时间，近700人与烟草公司解除了劳动关系，公司没按照国家法律、法规给我们出具《解除劳动关系证明》，造成大量职工无法办理失业证和失业金，生活陷入困难，给社会造成不稳定、引发集体上访等因素。
漯河市烟草公司在与我们解除劳动关系时，大部分职工都不懂法，企业采取诱骗、误导的手段，只讲“买断公龄”的好处，不考虑“买断公龄”的后果，以限定时间(限定申请截止日期和时间1999年11月19日11点)迫使我们做出“买断公龄”的错误决定。当企业知道“买断公龄”是国家明文禁止的行为时，把买断公龄企业行为变成了“自愿”申请，烟草公司没有按照国家法律有关规定，向工会备案，没有召开职工大会，没有提前30天书面通知本人，公然违反了《劳动法》有关规定。
根据漯河市烟草公司（1999）77号文件中制定了各区...[查看全文]
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