会上,青年人才培养对象根据年初申报的重点/疑难课题进度表,依次汇报了各自课题的进展、所取得的阶段成果和遇到的困难。区局(公司)领导认真听取了青年人才各自课程进度汇报,对当前阶段完成的课题成果给予了充分肯定,并对每个课题提出了改进建议,对青年人才培养对象遇到的困难进行了及时解答和辅导。
区局(公司)领导强调指出:每个课题要第一时间引入精益管理的思想,要切实把精益管理思维与课题成果有效结合,充分运用一页纸改善、一点课程等精益管理工具开展工作,在解决工作实际的同时,实现精益管理水平的提升。
下一步,青年人才培养对象将按照区局(公司)领导提出的意见进行修改,同时要求每名青年人才培养对象要进一步丰富各类精益工具的运用,力争实现课题成果和精益管理的“双赢”。